Gestão de desempenho: O que é e porque fazer? Entenda!

Gestão de desempenho é um conjunto de ações que visam organizar, implementar e mensurar processos de melhorias operacionais da empresa. Essas ações envolvem:

- Definição de metas;
- Avaliação do desempenho dos funcionários;
- Feedback para o desenvolvimento profissional;
- Implementação de ações.

A gestão de desempenho é muito mais que acompanhar e quantificar a performance da equipe. Aplicada da forma correta, esse conceito pode ajudar a escalar o crescimento da sua empresa.

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